인천 남동구가 ‘일자리 중심의 혁신성장 조성’을 위한 조치로 양질의 일자리를 제공과 지역주민의 신규 고용창출을 위해 발 벗고 나섰다.

11일 남동구에 따르면 지역주민의 실질적인 일자리 증대 효과를 높이기 위해 구민을 채용하는 기업에 임금지원을 하는 사업을 확대 추진키로 했다는 것.

이 사업은 이 지역에 사업장을 둔 중소 제조업체가 구민을 채용하고 고용을 유지하고 있는 경우, 일정액의 지원금을 주는 사업으로 구민 채용에 대한 인센티브를 제공해 구민이 고용될 수 있는 사회∙경제적 환경을 조성하기 위해 마련됐다.

이에 따른 사업 추진은 남동구 자체의 올해 예산인 5억 원이 소진될 때까지 진행된다. 구는 지난해까지 남동구민을 채용한 기업에 대해 최장 4개월간 지원금을 지원했으나, 올해부터는 최장 6개월까지 확대해 지원키로 하고, 또 채용 1개월 후부터 지원하던 것을 채용 3개월이 지난 후부터 변경해 지원한다. 이는 근로자의 장기근속 및 장기재직을 유도하기 위해서다.

구는 이번 사업을 통해 지원조건 및 기간 연장을 통해 근로자 재직률을 높이고 고용안정에도 기여할 것으로 기대하고 있다.

이에 따라 남동구에 1년 이상 주민등록이 돼 있는 구민을 정규직으로 신규 채용한 기업체이며, 근로자의 기본급이 2019년도 남동구 생활임금 기준(시급 9천490원, 월 209시간 기준 198만3천410원) 이상일 경우 60만원, 미만일 경우 30만원 상당액을 지원한다. 또 청년이나 정년 퇴직자를 재고용 또는 신규 채용하는 경우 20만원을 추가로 지원한다. 

구는 지난 2017년부터 구민채용기업 임금지원사업에 공공부문에서 실시하고 있는 생활임금을 지급기준으로 정해 민간부문까지 확산할 수 있도록 하고 있다.

구는 이 사업을 통해 지난해에 200명의 남동구민 신규 고용 창출 효과를 거뒀으며, 생활임금 이상의 임금을 받는 근로자도 전년도 목표치인 35%를 달성했다고 밝히고 있다.

이에 대해 구 관계자는 “기업체를 대상으로 실시한 고용환경 실태조사와 현장 실사 결과, 기업체에서 신규인력 채용 시 남동구민을 우선 채용하고 있음을 확인했다”며“앞으로도 민간 부문의 고용을 확대하고 양질의 일자리가 제공될 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말했다. (고요한 기자)